Was ist zu tun?
...welche Prozesse möchten Sie aktivieren?
Ziel: ideale und ideelle Wertschöpfung bestehender Kapazitäten und Ressourcen mit Fokus auf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Weg: spezifisch entwickelte und aufgestellte Rahmenbedingungen für Unternehmen und Führungskraft.
Ergebnis: Transparenz des daraus resultierenden Dienstleistungsprozesses in den Bereichen Personalentwicklung und Führungs-Know-how, Wertschöpfung und Wachstum.
Team: Sie haben gute Fachkräfte. Diese sind jedoch "Einzelkämpfer". infeo. fördert die Stärken der Einzelnen und das Zusammenspiel im Team. Team bedeutet nicht "toll ein anderer macht's", sondern jeder bringt sich in das System ein. Damit steigt der persönliche und unternehmerische Output.
Mitarbeiter: Sie haben gute Mitarbeiter. Die Rahmenbedingungen des Wettbewerbs haben sich jedoch geändert. infeo. hilft Ihren Mitarbeitern in der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung. Sie als Unternehmen können sich dadurch am Markt neu positionieren.
Führungskraft: Sie brauchen als Unternehmen Führungskräfte, die die Stärken der einzelnen Mitarbeiter kennen. Ihre Führungskräfte erhalten von infeo. einen für das erforderliche Leistungsspektrum zugeschnittenen Wissenskontext.
Existenzgründer: Sie wollen Ihr eigener Chef werden. infeo. entwickelt mit Ihnen von Anfang an Funktionalität in ihren Handlungs- und Abwicklungsschritten.
Newstarter: Ihre Lebenssituation befindet sich in einem Umbruch im Beruf, Standort und Partnerschaft. infeo. räumt mit Ihnen gemeinsam auf und optimiert Ihren persönlichen und finanziellen Spielraum.
Routinierter: Ihr bürokratisches und persönliches System funktioniert bedingt, wird deshalb im Tagegeschäft nicht mehr hinterfragt und aktualisiert. infeo. korrigiert mit Ihnen gemeinsam die zu verändernden Rahmenbedingungen und Standortfragen.
infeo. —wir unterstützen Sie
in Ihren Vorhaben!