"Rahmen setzen!"
"Handlungsspielräume nutzen und   optimieren!"

Führungskraft F ist gut gestartet, in letzter Zeit verliert er im Berufsalltag zunehmend an "Schubkraft". Sie als Vorgesetzter sind gefordert, seine Energieressourcen zu aktivieren.

Was ist zu tun?
...welche Prozesse möchten Sie aktivieren?

Führungskräfte brauchen zunehmend höhere Flexibilität im Denken und Handeln, um Komplexität und Veränderungen zu meistern. Coaching als lösungsfokussierter, individueller Beratungs- und Feedbackprozess zielt genau darauf ab.

infeo. —wir unterstützen Sie
in Ihren Vorhaben!